🏉 Jak Powiedzieć Pracodawcy O Ciąży I L4 Forum Chętnie przyjmuję. Moim zdaniem jest to aktualne, wezmę udział w dyskusji. Wiem, że wspólnie uda nam się znaleźć właściwą odpowiedź.

Mar 17, 2022 · Mam umowę na czas określony. Byłam miesiąc na L4, ale pod koniec zwolnienia inny lekarz wystawił mi z kodem B. Ze względu na kończącą się umowę i chęć podpisania na czas nieokreślony L4 było wystawione na inny kod choroby, ale lekarz na zastępstwie wystawił mi z kodem ciążowym, bo poprosiłam o lek na przeziębienia dla kobiet w ciąży i mimo mojej prośby wystawił kod B. Jul 8, 2020 · Ale oczywiście u nas to fikcja i pracodawcy sami nieraz wola żeby iść na l4 bo im tak wygodniej. A później mówi się jakie te kobiety w ciąży leniwe. Zmierzając do senda. Masz duża szanse że nikt Cię akurat nie sprawdzi jak wyjedziesz, ale pewności 100 % nie ma. To juz twoje ryzyko. Kontroluja wszystkich, nie ma wyłączeń. Mar 12, 2023 · Zanim porozmawiasz — zabezpiecz się. Zanim powiesz obecnemu szefowi, że się zwalniasz, znajdź inną pracę. Zachowasz w ten sposób ciągłość zatrudnienia oraz płynność finansową. Pamiętaj również o tym, aby poinformować przyszłego szefa, jak długi okres wypowiedzenia Cię obowiązuje. Będzie to dla niego wyraz Twojego Feb 2, 2021 · Witam,proszę o pomoc ile powinien wynosić mój obecny zasiłek chorobowyz powodu ciąży.Posiadam umowę na czas nieokreślony w 2015 r również potrzebowałam na l4 z powodu ciąży i mój zasiłek wynosił miesięcznie 3500 złotych netto( na rękę),zaraz po macierzyńskim przeszłam na urlop wychowawczy,ktory trwał do 22 lipca 2020 roku Mar 3, 2009 · Tak jak w tytule chciałabym się dowiedzieć kiedy, w którym momencie ciąży powiedzieć o tym pracodawcy. Ja nigdy nie byłam w takiej sytuacji ale chyba im wcześniej tym lepiej a przynejmiej zanim będzie widać bo jak sam zauważy to może mieć pretęsję że ukrywałyśmy ten fakt, co o tym sązicie. Dec 29, 2021 · Prawie każde zwolnienie lekarskie trafia dziś bezpośrednio do pracodawcy, bez udziału pracownika. Może to budzić wątpliwość, czy pracownik nadal musi informować pracodawcę o nieobecności w pracy w związku ze zwolnieniem. Analogiczne wątpliwości mogą dotyczyć objęcia pracownika obowiązkową kwarantanną lub izolacją domową w Feb 7, 2023 · Zwolnienie lekarskie musi zawierać dane lekarza lub placówki medycznej, która wystawiła zwolnienie. Jeśli zwolnienie zostanie wystawione przez lekarza, musi zawierać jego imię, nazwisko, numer PESEL, adres i numer licencji. Pracodawca może także sprawdzić, czy zwolnienie jest ważne. Aby to zrobić, musi skontaktować się z lekarzem Dec 4, 2012 · Zawiadomienie w przypadku nagłej choroby. Jeżeli choroba pracownika jest nagła, pracownik powinien niezwłocznie zawiadomić o tym fakcie swojego pracodawcę. Zawiadomienie to nie może być jednak później niż drugiego dnia nieobecności w pracy. Powiadomienie pracodawcy o nieobecności w pracy, tj. sposób powiadomienia, powinien być Dec 5, 2017 · Dziewczyny jak powiedzieć pracodawcy o ciąży? Idę w czw potwierdzić ciążę i chciałabym powiedzieć o tym kierownikowi. Problem w tym,że w pt nie ma mojego kierownika a wracając od Sep 15, 2014 · Witam,obecnie jestem na urlopie wychowawczym a jestem w drugiej ciąży. Chciałabym wrócić do pracy aby móc pójść później na L4 i dostawać jakiekolwiek pieniądze. Byłam u pracodawcy, który powiedział mi, że nie mogę wrócić, ponieważ nie ma dla mnie wolnego etatu, jak i pieniędzy, bo firma przechodzi k Nov 18, 2021 · Prawny zakaz wypowiadania umowy kobietom w ciąży. Kodeks Karny, w art. 177, wyraźnie mówi o tym, że podczas całego okresu ciąży oraz urlopu macierzyńskiego, pracownica chroniona jest przed wypowiedzeniem, bądź rozwiązaniem umowy. Chyba, że wyrazi na to dobrowolnie zgodę. Oznacza to, ze od momentu gdy pracodawca dowie się o Mar 27, 2023 · ręczne przenoszenie materiałów o właściwościach szkodliwych dla zdrowia, prace w pozycji wymuszonej. Kobieta w ciąży ma też prawo do wykonywania badań lekarskich w czasie pracy. Badania muszą być związane z ciążą. L4 w ciąży. Ciąża to szczególny i nieprzewidywalny czas. Kwestia samopoczucia przyszłej matki jest bardzo Tomasz Chomiuk, fizjoterapeuta mówi o tym, jakie krzesła najlepiej sprawdzą się u ludzi, którzy wykonują pracę siedzącą. Krzesła, na których nasz miednica ma szansę się poruszać. Jeśli mamy możliwość wstać w trakcie pracy, np. podczas rozmowy telefonicznej, wykorzystajmy ją. Przerwy w siedzeniu na pewno posłużą naszemu Apr 21, 2020 · Idź na L4 i nie musisz się tłumaczyć pracodawcy, kod B widać na zwolnieniu. Znając realia korporacji (ponad 8 lat dośw w pracy w Kadrach w korpo), to jak wrócisz za 2 lata, to pół tej załogi nie będzie pracować, a na pewno nikt nie będzie pamiętał kiedy poszłaś na L4, raczej wszyscy maja to gdzieś Aug 21, 2023 · Pracodawca nie może rozwiązać umowy z pracownikiem, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli przysługuje mu prawo do emerytury po .